CAPÍTULO 1 – CÓDIGO ÉTICO

1.2 Misión

Krino S.r.l. es una empresa que opera en el sector de las herramientas, fundada en 1982 por sus dos socios, Pietro Novati y Roberto Crippa, y que aún hoy es gestionada por las familias Crippa y Novati.

La empresa se dirige al mercado de profesionales y de la industria, ofreciendo una gama de herramientas que abarca desde el corte hasta el atornillado, desarrollando y proporcionando continuamente productos innovadores adaptados a las necesidades de cada cliente.

Krino S.r.l. adopta los siguientes valores como principios fundamentales:

• La integridad, entendida como:
  • Conducta ética de los negocios
  • Gestión responsable de las inversiones
  • Cumplimiento de las leyes y normativas
• Respeto por las personas y relaciones humanas sólidas
• Cumplimiento de la ley en todas las actividades empresariales
• Protección de la salud y seguridad en el trabajo
• Pasión por la innovación en productos, procesos y entornos de trabajo

1.3 Destinatarios

El Código Ético está dirigido a los órganos societarios y sus miembros, socios, empleados, consultores y colaboradores en cualquier condición o función.

1.4 Comunicación, difusión y supervisión

La empresa garantiza que todos los Destinatarios estén informados sobre las disposiciones y la aplicación del Código Ético, promoviendo el pleno cumplimiento de sus principios.

CAPÍTULO 2 – PRINCIPIOS ÉTICOS

2.1 Responsabilidad y desarrollo de las actividades

Los Destinatarios actúan con lealtad, buena fe, diligencia, honestidad, eficiencia y corrección.

2.2 Protección del patrimonio empresarial y de la información

Cada Destinatario es responsable de la protección y conservación de los bienes de la empresa.

2.3 Obsequios, regalos y otras formas de beneficios

Se prohíbe a los Destinatarios del Código Ético cualquier acción destinada a obtener ventajas indebidas o comprometer la imparcialidad.

CAPÍTULO 3 – GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

3.1 Gestión administrativa y estados financieros

Krino S.r.l. garantiza el correcto mantenimiento de los registros contables y la elaboración de los estados financieros de conformidad con la legislación aplicable.

3.2 Pagos y transacciones financieras

Toda operación financiera debe ser legítima, coherente, adecuada y estar debidamente registrada.

CAPÍTULO 4 – RELACIONES CON TERCEROS

4.1 Relaciones con la Administración Pública

Las relaciones con la Administración Pública deben desarrollarse en estricto cumplimiento de las disposiciones legales vigentes.

4.2 Relaciones con los proveedores

La selección de los proveedores se basa en principios de objetividad, competencia, eficiencia económica y transparencia.

4.3 Relaciones con los clientes

Las relaciones con los clientes se desarrollan con pleno respeto de las obligaciones contractuales.

4.4 Relaciones con el territorio y las asociaciones

Krino S.r.l. colabora activamente con las comunidades locales para promover el crecimiento económico y la protección del medio ambiente.

CAPÍTULO 5 – RECURSOS HUMANOS

5.1 Protección de los trabajadores

Krino S.r.l. garantiza los derechos fundamentales de cada trabajador y asegura la igualdad de oportunidades para todos.

5.2 Discriminación

Krino S.r.l. combate cualquier forma de discriminación en sus relaciones con los trabajadores.